Florian Dyballa ist Wirtschaftspsychologe, Gründer und CEO von Aivy. Mit Aivy hat er eine mehrfach mit dem HR Innovation Award ausgezeichnete Talent-Assessment-Software aufgebaut, über die bereits rund eine Million Assessments bei mehr als 200 Unternehmen wie Lufthansa, Würth und Hermès durchgeführt wurden. 

Sein Schwerpunkt liegt auf moderner Eignungsdiagnostik und der Frage, wie Unternehmen Talente auch in Zeiten KI-generierter Bewerbungen valide, fair und effizient erkennen können.