Franziska Hofer ist HR-Managerin und Lehrlingskoordinatorin bei XAL und zentrale Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess für Lehrstellen.

Sie beschäftigt sich mit modernem Lehrlingsrecruiting und Employer Branding, bei dem Jugendliche und Lehrlinge aktiv eingebunden werden.

Wer junge Menschen wirklich aufs nächste Level bringen will, braucht mehr als gute Ausbildungspläne. Es braucht junge Talente, die bereit sind zu lernen, ihre Komfortzone zu verlassen und über sich hinauszuwachsen – und zugleich ein Umfeld, das Vertrauen schenkt, Fehler zulässt und Entwicklung aktiv fördert.

Genau diesen Ansatz lebt XAL seit Jahren: mit zahlreichen kleinen und großen Lehrlingsprojekten, die junge Menschen nicht nur ausbilden, sondern nachhaltig empowern. 

Eines dieser Projekte wurde sogar mit dem Staatspreis (Beste Lehrbetriebe – Fit for Future 2024) ausgezeichnet – stellvertretend für eine Haltung, die Potenziale erkennt, gezielt fördert und in echte Verantwortung verwandelt.

In unserem Workshop geben wir ehrliche und praxisnahe Einblicke in diese Erfahrungen – von Recruiting und Schulvorstellungen bis hin zu konkreten Lehrlingsprojekten. Wir zeigen, wie Entwicklung dann gelingt, wenn Haltung, Vertrauen und Förderung zusammenspielen. Dabei sprechen wir offen über operative Herausforderungen, Learnings und entscheidende Erfolgsfaktoren. Wir machen sichtbar, wie aus Lehrlingen Mitgestalter:innen werden, die Verantwortung übernehmen, wachsen und später selbst andere fördern.

Im Mittelpunkt stehen Konzepte wie Growth Mindset, Circle of Influence und Learning Zone – vor allem aber die zentrale Frage: Wie schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen junge Talente nicht nur ausgebildet, sondern befähigt werden, über sich hinauszuwachsen?

Neben inspirierenden Geschichten und konkreten Praxisbeispielen bietet der Workshop Raum für Austausch, neue Ideen und gemeinsames Weiterdenken. Denn starke Lehrlingsentwicklung ist kein Einzelprojekt – sie ist ein Zukunftsmodell.