Seit 25 Jahren begleite ich Mitarbeiter:innen auf ihrem Ausbildungsweg – in unterschiedlichen Unternehmen und Rollen als Führungskraft, Projektleiterin, Trainerin und Coach. 

In meiner Tätigkeit als Personalentwicklerin habe ich   einen klaren Einblick darin, welche Skills und Kompetenzen in den Business Units gefragt sind und wo die Herausforderungen einer Ausbildung im laufenden Betrieb liegen. 

Als Ausbildungsleiterin sehe ich es daher als zentrale Aufgabe, das traditionelle System der Lehrausbildung in eine agile, moderne und zielgruppengerechte Fachausbildung weiterzuentwickeln. 

Eine Ausbildung, die im Arbeitsalltag realistisch umsetzbar ist und gleichzeitig mit den dynamischen Veränderungen der IT-Branche Schritt hält. Dafür braucht es kontinuierliche Anpassungen in Struktur, Wissensmanagement, Begleitung und Haltung. Denn Unternehmen, die heute gut ausbilden, sichern ihre Stärke von morgen.